Sind Sie bereit, Ihre Expertise im Bereich Security und Remote Access auf die nächste Stufe zu heben?

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Unser Kunde ist eine etablierte Organisation im Finanzdienstleistungssektor, die sich der Bereitstellung sicherer und innovativer Finanzlösungen verschrieben hat. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine offene und inklusive Unternehmenskultur, die kontinuierliche Weiterbildung und technologische Innovation fördert. Mit der Verstärkung seines Teams möchten sie die Sicherheit und Effizienz ihrer Remote-Access-Lösungen weiter ausbauen.

Zurich Remote Access Engineer (Citrix NetScaler & Zscaler Private Access) 100% (f/m/d)

Ihre Aufgaben

• Administer, konfigurieren und kontinuierlich verbessern der Citrix NetScaler ADC und NetScaler Gateway Infrastruktur der Bank, um hohe Verfügbarkeit, Performance, Skalierbarkeit und operative Resilienz sicherzustellen.
• Management und Wartung von SSL-VPN und clientless Zugangsservices, inklusive virtueller Serverkonfigurationen, Authentifizierungsrichtlinien, Rewrite-Regeln, Responder-Regeln und Traffic-Steering-Mechanismen.
• Entwicklung, Implementierung und Pflege von sicheren Authentifizierungs- und bedingten Zugangsrichtlinien basierend auf Benutzeridentität, Gerätetyp, Netzwerkstandort und kontextbezogenen Risikofaktoren.
• Mitwirkung bei Design, Implementierung und Rollout der Zscaler Private Access (ZPA) Plattform, um den Übergang zu einer modernen Zero Trust Netzwerkzugangsarchitektur zu unterstützen und an technischen Design-, Test-, Integrations- und Betriebsbereitschaftsaktivitäten teilzunehmen.
• Aufbau und Pflege von Expertise in den Technologien Citrix NetScaler Gateway und Zscaler Private Access (ZPA), um die strategische Fernzugangsstrategie der Bank zu unterstützen und sichere, nahtlose Konnektivität über mehrere Zugangsplattformen hinweg zu gewährleisten.
• Planung, Koordination und Durchführung von Infrastruktur-Upgrades, Sicherheits-Patches, Policy-Änderungen und Plattformverbesserungen gemäß den etablierten Change-Management-Prozessen in einer regulierten Finanzumgebung.
• Bereitstellung von Support auf 2nd und 3rd Level für die Fernzugangsplattformen der Bank, acting als Eskalationsstelle für komplexe Vorfälle und Teilnahme an einer 24/7-Notfallrotation für kritische Dienste.

Ihr Profil

• Sehr proaktiv, lösungsorientiert und in der Lage, komplexe technische Herausforderungen eigenständig zu beurteilen, priorisieren und effizient zu lösen.
• Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit hoher Aufmerksamkeit fürs Detail, insbesondere in geschäftskritischen und hochregulierten Umgebungen.
• Bereitschaft und Neugier, neue Technologien zu erlernen und das Know-how in verschiedenen Sicherheitsdomänen kontinuierlich zu erweitern.
• Hochschulabschluss oder eine höhere technische Ausbildung (FH, Bundesdiplom) in Informatik, Informationssicherheit oder einer verwandten Disziplin – oder vergleichbare praktische Erfahrung.
• Mindestens 3–5 Jahre praktische Erfahrung in IT-Sicherheit oder Infrastrukturingenieurwesen, mit Fokus auf sichere Fernzugänge, Identitätsmanagement, Authentifizierungstechnologien und Endpoint-Security.
• Fundierte Kenntnisse in Citrix NetScaler ADC und NetScaler Gateway, inklusive Erfahrung mit AAA-Richtlinien, virtuellen Serverkonfigurationen, SSL-VPN-Services, Hochverfügbarkeits-Deployments, Authentifizierungsprozessen und Troubleshooting sowohl GUI- als auch CLI-basierend.
• Kenntnisse der Zero Trust Network Access (ZTNA)-Architektur und -Konzepte; Erfahrung mit Zscaler Private Access (ZPA) vorteilhaft.
• Praktische Skript- und Automatisierungsfähigkeiten mit PowerShell, Python oder Bash, z.B. für Zertifikat-Validierung, Gesundheitschecks, Log-Analyse und operative Aufgaben mittels REST APIs, Citrix Nitro API oder vergleichbarer Schnittstellen.
• Erfahrung mit Microsoft Entra ID (Azure AD), Active Directory und hybriden Identitätsumgebungen.
• Nachweisliche Erfahrung in der Integration von Fernzugangsplattformen mit Multi-Faktor-Authentifizierung (MFA) und modernen Identitätsprovidern.
• Umfassendes Verständnis von Endpoint-Compliance, Gerätevertrauenskonzepten, BYOD-Modellen und modernen Sicherheitsarchitekturen für Fernzugriffe.
• Erfahrung im Finanzdienstleistungssektor oder ähnlich regulierten Branchen, mit Kenntnis der regulatorischen und Compliance-Anforderungen.
• Erfahrung in der Unterstützung und im Betrieb geschäftskritischer Infrastrukturplattformen mit Fokus auf Verfügbarkeit, Resilienz, Leistung und Sicherheit.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten, um effektiv mit globalen Teams zu arbeiten und technische Konzepte verständlich zu machen.

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Zielen mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.